Marissa Mayer và 5 quyết định mang tính bước ngoặt tại Yahoo!

Marissa Mayer và 5 quyết định mang tính bước ngoặt tại Yahoo!

mua nhà,bán nhà

Tin liên quan 11 điều thú vị về CEO Yahoo Marissa Mayer CEO Marissa Mayer sẽ tiết lộ chiến lược hồi sinh Yahoo vào thứ 4 tuần này Nhìn ra những điểm mạnh của Yahoo, Marissa Mayer đã thực hiện 5 quyết định mang tính bước ngoặt nhằm vực dậy con tàu Yahoo! thoát khỏi tình hình kinh doanh bi đát 3 năm liên tiếp gần đây. Marissa Mayer - nữ CEO xinh đẹp của Yahoo! Theo Bloomberg, CEO Yahoo Marissa Mayer đặt mục tiêu đưa công ty tăng trưởng nhanh như các đối thủ trong lĩnh vực tìm kiếm nội dung trực tuyến, quảng cáo online, ứng dụng di động và các sản phẩm như email. Và kết quả kinh doanh Quý 3/2012 của Yahoo! là minh chứng hùng hồn nhất cho những nỗ lực của nữ doanh nhân quyền lực này.   Những nét chính về vị nữ CEO trẻ của Yahoo!   - Tên đầy đủ: Marissa Ann Mayer  - Sinh nhật: 30/05/1975  - Nơi sinh: Wausau, Wisconsin, US  - Học vấn: Đại học Stanford   -Sự nghiệp: CEO của Yahoo  -Thành tựu đạt được: Là nữ giám đốc trẻ nhất nằm trong xếp hạng của Fortune 500 và xếp thứ 14 trong số những nữ doanh nhân quyền lực nhất 2012 do Fortune bình chọn. Tập trung phát triển nguồn lực nội tại Marissa Mayer muốn đầu tư tiền để thuê các kỹ sư và chuyên gia trong lĩnh vực ứng dụng di động, thúc đẩy công nghệ của Yahoo để cung cấp dịch vụ quảng cáo và tạo các dịch vụ hướng nhiều hơn đến các khách hàng cá nhân. Việc bán lại các mảng hoạt động không phải là cốt lõi của Yahoo cho các đối tác khác để dành tiền đầu tư và thúc đẩy tăng trưởng các dịch vụ hiện Yahoo đang chiếm ưu thế là một trong các ưu tiên hàng đầu của Marissa. Mayer cho biết bà thấy công ty nên tập trung vào những địa chỉ website và công nghệ vốn trở thành thói quen hàng ngày của các khách hàng. Bloomberg cũng dẫn lời Marissa Mayer: Quan điểm và con đường cho Yahoo bây giờ là làm những thói quen hàng ngày của khách hàng thêm cảm hứng và có tính giải trí. Chúng tôi sẽ trở thành công ty phát triển nhờ truyền cảm hứng cho người dùng của mình". Theo đó, kế hoạch cải tổ Yahoo sẽ tập trung vào trang chủ và công cụ Search của Yahoo. Bên cạnh đó, trong kế hoạch của bà Mayer cũng nhắc đến 8 nhóm sản phẩm chủ đạo khác. 5 trong số đó có thể dễ dàng đoán biết được bao gồm Yahoo Finance, Yahoo Sports, Mail, Flickr và IntoNow. Theo báo cáo từ All Things D, mail và trang chủ của Yahoo đã bắt đầu được tái thiết kế, nhằm mang lại nhiều trải nghiệm xã hội hơn, ít quảng cáo hơn. Thực hiện các thương vụ sáp nhập nhỏ dưới 100 triệu USD   Marissa Mayer: Bông hồng xinh đẹp và quyền lực của Google Yahoo kì vọng gì ở mỹ nhân Marissa Mayer? CEO Marissa Mayer sẽ tiết lộ chiến lược hồi sinh Yahoo vào thứ 4 tuần này 11 điều thú vị về CEO Yahoo Marissa Mayer Nên đọc M&A là một trong các hoạt động tương đối phức tạp và ẩn chứa nhiều rủi ro nếu không được kiểm soát kỹ do vậy Marissa Mayer đặc biệt quan tâm tới lĩnh vực này. Bà đã tham gia vào các thương vụ sáp nhập khoảng 20 công ty nhỏ trong suốt sự nghiệp của mình. Với từng ấy kinh nghiệm, nữ doanh nhân cho rằng công ty nên mua các thương hiệu nhỏ vừa khởi nghiệp để cải thiện hệ thống các sản phẩm của mình thay vì đầu tư các thương vụ lớn. Đây có lẽ là một trong những chiêu bài Marissa học được khi làm việc tại Google, mà điển hình là việc Goolge đã mua lại trang chia sẻ video nổi tiếng thế giới Youtube với giá 1.65 tỉ USD – một khoản tiền không nhỏ. Goolge – nơi Marissa đã từng làm việc, thay vì tự phát triển cũng đã mua lại các thương hiệu nhỏ như: dịch vụ tán gẫu Meebo, QuickOffice,... Việc mua lại các thương hiệu nhỏ sẽ giúp Yahoo tiết kiệm tiền đầu tư trong khi vẫn sở hữu những công nghệ hiện đại và mới. Và Marisa Mayer đã chỉ đạo thực hiện thâu tóm một số công ty công nghệ quảng cáo như Mediaocean, Turn, Criteo, PubMatic và Millennial Media nhằm phục vụ chiến lược cải tổ hóa Yahoo của mình. Cải tổ bộ máy lãnh đạo và kiểm soát tuyển dụng Chất lượng nguồn nhân lực là một trong những yếu tố sống còn của bất kỳ một doanh nghiệp nào. Vì vậy, Marissa rất chú trọng tới quá trình tuyển dụng và đào tạo nhân lực. Việc thay thế giám đốc nhân sự lâu năm của công ty này là David Windley do trong  nhiệm kỳ của mình ông đã để diễn ra tình trạng chảy máu chất xám trầm trọng tại Yahoo càng cho thấy sự cứng rắn trong đường lối lãnh đạo của người phụ nữ xinh đẹp này. Ngoài ra, Marissa Mayer còn kiểm soát chặt chẽ quá trình tuyển dụng của công ty, đích thân rà soát hồ sơ các ứng viên nặng ký để loại ngay bất kỳ ai không đáp ứng tiêu chuẩn của mình. Việc đích thân xem xét các hồ sơ có thể làm chậm quá trình tuyển dụng nhưng nó sẽ mang lại cho công ty những nhân tài thực sự. Bà cũng chú trọng luân chuyển nhân lực giữa các bộ phận trong nội bộ Yahoo. Thúc đẩy tinh thần làm việc của nhân viên Từ khi về đầu quân cho Yahoo với vị trí CEO, Marissa Mayer đã đưa ra yêu cầu nhân viên làm việc nhiều giờ hơn, sáng tạo ra sản phẩm nhanh hơn so với trước đó. Đồng thời, để thúc đẩy tinh thần làm việc của nhân viên, bà đã đưa ra chính sách miễn phí đồ ăn và tặng cho mỗi nhân viên một chiếc iPhone. Đây quả là một chính sách thúc đẩy tinh thần làm việc rất mới của nữ doanh nhân này nhằm thể hiện sự coi trọng nhân tài, cải thiện tình trạng chảy máu chất xám tại Yahoo. Cắt giảm hoạt động của Yahoo bên ngoài nước Mỹ Bà đã hoàn tất việc bán một nửa cổ phần của hãng tại công ty Alibaba, một đối tác Trung Quốc với giá 7,6 tỷ USD. Nhờ bán cổ phần của Alibaba, lợi nhuận trong quý III của Yahoo đã tăng vọt lên 3,65 tỷ USD. Số tiền thu được từ thương vụ này sẽ được Marissa sử dụng để tái cấu trúc Yahoo! một cách triệt để. Yahoo cũng tuyên bố sẽ đóng cửa chi nhánh tại Hàn Quốc. Với 5 quyết định mang tính chiến lược này có thể nói Marissa Mayer đã phần nào hé lộ chiến lược cải tổ Yahoo! theo hướng "Google hóa". Thu Phương (Phân tích & Tổng hợp) Nguồn :http://www.tinmoi.vn/Mời quý khách đăng tin bán nhà , mua nhà tại mua nhà,bán nhà.com

Mời quý khách đăng tin bán nhà , mua nhà tại mua nhà,bán nhà.com